EA推行办公室返岗 CEO称线下办公激发创意动能

近日，据媒体报道，EA 首席执行官Andrew Wilson 发出了一封电子邮件，要求员工返回办公室，并表示“混合办公”现在将被定义为员工每周至少需要在本地办公室工作三天。

Wilson在邮件中指出，员工回归办公室的决策将“激发创造力、创新和团队协作的动力”，这通常会催生出意想不到的突破，为玩家们提供难以置信的体验。EA计划最终彻底淘汰“本地远程工作岗位”。

EA娱乐总裁Laura Miele在后续邮件中进一步披露了远程办公政策细节，强调此次复工计划不会立即执行。她在邮件中明确表示，无论员工居住地为何处，现阶段均应”按照业务部门要求维持现有工作模式，直至另行通知”。Miele特别指出，政策变更前将提前12周通知员工，确保过渡期。

多名EA的员工匿名向媒体表达了他们对新政策下职业前景的深切担忧，特别是那些即将被归入远程工作类别并可能面临裁员的同事们。一些员工提到了长时间通勤的困扰，还有些员工因个人健康状况或育儿责任无法正常到公司上班，他们对强制性的复工政策表示了质疑。

尽管远程工作在游戏行业早已存在，但2020年新冠疫情及其居家令的推行，使得这一模式成为众多3A游戏公司的长期解决方案。此后数年间，越来越多企业大幅扩招远程员工，而原本居住在公司附近的员工也纷纷搬迁至生活成本更低的城市——他们都曾以为远程办公将成为永久性政策。

然而近期多家大型游戏公司相继召回员工返岗，引发强烈不满甚至离职潮——员工们被迫在昂贵，艰难的搬迁与工作之间做出抉择。R星、育碧和动视暴雪等企业因此遭受来自内外的批评声浪。但返岗令仍在持续推进，随着EA等更多公司加入，办公室坐班模式正卷土重来。