近日，根据IGN发布的调查报告所示，知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers的创始人Mark Barlet在管理该非营利组织的二十多年期间，被指责长期营造了一个有害的职场环境。多名前雇员指控他存在性别歧视、种族主义以及厌恶女性的言行。
2004年，AbleGamers作为非营利组织成立，其核心使命是致力于提升残障群体话语权并推动游戏行业无障碍化发展。在近二十年的历程中，该机构持续为游戏开发者和玩家提供专业支持，不仅与微软合作设计了Xbox自适应控制器，与索尼合作设计了无障碍控制器，甚至与甚至与Bungie合作推出限定周边。其长期耕耘使得AbleGamers已成为游戏无障碍领域的代名词，被媒体、开发者及公众视为推动行业进步的核心力量。
有匿名信源透露，作为公司的女性员工，Barlet常擅自将其指定为”人事代表”，因为她“是该团体的女性”，并当众对其胸部发表下流评论。尽管Barlet在2024年9月经外部律所调查后离职，但他全盘否认所有指控，坚称”第三方调查已证实这些纯属捏造”。
而根据爆料，Barlet的敌意与不当行为不仅限于AbleGamers内部。消息人士指出，他长期以居高临下的态度对待其他无障碍倡导者，甚至公开贬损同行。在Barlet眼中，似乎只有AbleGamers才应是游戏无障碍领域的唯一权威——每当其他组织崭露头角，轻则恶语中伤，重则直接威胁。爆料人透露：”尤其在[游戏无障碍大会]上，他对几乎每位演讲者都出言不逊，只要是发表观点的倡导者，都被他贬为’白痴’。我认识的一位女性从业者，Barlet总宣扬她’全靠父亲的关系上位，根本不懂专业’。”
争议还涉及慈善资金滥用问题——员工指控Barlet频繁乘坐头等舱出差、公务结束后延长酒店住宿，甚至挪用公款购置特斯拉专用充电桩。Barlet辩称差旅符合公司规定，充电桩仅是”普通插头”，而延长停留是为参加额外会议。
据媒体报道，ADP人力资源公司曾以”指控性质严重”为由建议独立董事会立即解除Barlet职务，但董事会最终置若罔闻。随后，多名员工向美国平等就业机会委员会提出投诉，这些投诉最终导致Barlet在同年9月离开公司——据传他依然获得了丰厚的离职补偿。
在离职之后，Barlet成立了新的无障碍技术公司AccessForge。与此同时，有举报的员工声称他们遭到了董事会的报复性解雇。目前在职的员工向IGN透露，公司管理层的Steven Spohn多次干预，阻止他们表达意见，并警告说这会“损害公司的声誉”。截至目前Spohn和AbleGamers仍未作出回应。
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